IPについて

IPはこんな会社です

日本の製造業を盛り上げたい！

私たちインダストリーパートナーズは、グローバル競争でしのぎを削る日本のモノづくり現場をアウトソーシング事業を通じて変革を加速させ、競争力強化の一躍を担うことが最大の使命であると考えています。　日本の製造業が直面している課題は大きく、従来のモノ売りでは大きな利益を得られなくなっています。限界を打破し”プラスサービス”という新しい価値を創造していくことが不可欠となっています。またグローバリゼーションにも迅速に対応していくことが必要です。そして、このことによって日本のモノづくり現場では、今までになくダイナミックな変化に、断続的に対応していかなければなりません。限られた経営資源をより迅速に最適化することがグローバル競争に勝ち抜くための大きなカギとなる訳です。
私たちインダストリーパトナーズに寄せられる依頼はさまざまです。
例えば、メーカー社員が担っている生産工程があるとしたら、そこを当社が代わって請け負います。そしてメーカー社員にはより付加価値の高い業務にシフトして頂きます。競争力のある製品の開発や、海外工場の立ち上げ、外注管理の強化、カスタマーサービス、品質改善、資材調達強化など、メーカーの抱える経営課題をクリアし競争力を高めるべく、人財配置の最適化を推進して頂きます。そして請負った工程は当社が責任をもって業務を遂行します。固定費の変動費化や受注の増減対応など我々の強み最大限に発揮し、機動力のある現場、メリハリのある現場に変えていきます。

納得のいくものづくりが出来た時の充実感、達成感がたまらない！！

ものづくりの醍醐味は、なんと言っても作り上げた時の達成感、充実感です。ここに到達するには様々な要因をクリアしなければならない。作業プロセスに不安要素が微塵もあってはならない。道具や、治具をしっかり使いこなす。鍛錬された技能。作業環境や手順等、ムリ・ムダ・ムラの徹底排除。部品やパーツの機能や用途を熟知する。そして日々改善。全てのプロセスに意思が働き、計画された作業が出来た時、初めて納得のいくものづくりが出来る。当社では、作業をする人も、管理者も、ここにこだわっております。

縁の下の力持ち『チームINDUSTRY』で勝ち取る信頼関係と達成感！!

工場内物流とは、日々、数百、数千、数万のアイテムを運ぶ仕事。一人の仕事量はたかが知れている。チームであたらなければなしえない仕事です。最初は、伝言ゲームのように始まり、次第に、意思疎通のウェーブになって彼方此方で、チームが機能し始める。モラル、マナーを重んじ、チームメンバーの意思を尊重し、決められたルールをきっちり守る。託す人の気持ち、渡す人の気持ちを受け止めながら、人として大切な『信頼関係』を体感できるまさにチームＷｏｒｋ（仕事）です。

事業の3つの柱

３つの事業展開で製造メーカー様へのモノづくりSolutionを展開しています。

請負

お客様の製造・生産工程を請け負うことで生産コストの軽減や生産性の向上に寄与する「生産工程請負」を中心に、作業構内における部品・材料の入出庫から出荷までの作業をパートタイマーやシルバー人材など適材適所に配置して請け負う「構内物流請負」でお客様のモノづくりをサポートしています。

派遣

『製造業に特化』した当社だからできる、ニーズに合わせた人材配置をお客様にご提案するために機械・電気組立技能者、フィールド・カスタマーエンジニア、試験・評価スペシャリスト、溶接・工作・加工機械技能者、設計・開発スペシャリスト、製造スタッフといった技術職および技能職の人材派遣も展開しています。

受託事業

自社工場（倉庫）にて契約スタッフやパートタイマー、シルバー人材を中心とした作業場を開設。お客様から組立や作業、各種検査、物流加工などを受託します。間接部門を最小限に抑え単機能に特化することにより、お客様のローコスト製品の国内生産をサポートさせていただいています。

人事メッセージ

夢中になって歩んできた道には、必ず結果が残ります

当社は「製品組立」「工場内作業」「工場内物流」の委託先企業として、組立作業や入出荷作業をお引き受けする「請負サービス」と、自社工場でモノづくりを行う「受託サービス」の提供を行っております。
我々の強みである柔軟なアウトソーシングを活用して、ご依頼いただいたお客様には主幹業務に集中していただける環境を作っていただき、人材配置の最適化や生産性の向上を共に推進してまいります。
また、技術・技能に優れた人材をお客様の工場に派遣する「技術者派遣」におきましては、自社工場でモノづくりの基礎を学んだ精鋭社員が、日々現場に確かな技術とクリエイティブな発想を提供し「機動力の高い現場」を展開しています。

これらの事業を支えている人材は「プロフェッショナル」ですが、決して昔堅気の「職人」たちではなく、未経験で入社した若者が中心です。
そのような若手社員が持っているポテンシャルを最大限引き出してもらうために、入社後からそれぞれの歩幅に合った研修、先輩社員のフォローやアフターケアによって、経験問わずモノづくりの楽しさに夢中になってもらえるような教育を大切にしています。
また、ひたすら同一作業に従事することでモチベーションの維持が困難になってしまわないように、少人数編成のチームでお互いの業務を把握し、主体的に取り組めるような業務マネジメントも実施しております。

我々の求める人物像である「人や物を大切にできる人」「仕事と自分の成長を結び付けられる人」「コミットする力と、責任感をもった人」「協調性を重視したコミュニケーションができる人」「物事を変化させる思考と行動力のある人」に共感していただける方、そして、モノづくりを通じて「そんな人になりたい」という思いを持っている方、私たちと一緒に未来を創造していきましょう。

理想とする人物像

■人や物を大切にできる人
■仕事を自分の成長と結び付けて捉えることができる人
■コミットする力と、やり遂げる責任感
■協調性を重視したコミュニケーション能力
■物事を変化させる思考と行動力